Willem van den Akker is managing consultant bij Nivo. Hij ondersteunt junior en medior consultants en geeft (intern) cursussen en presentaties. Wat is het verschil met een junior en wat voor skills heb je nodig?
Willem: “ik vervul de rol van ICT-architect, daarvoor werkte ik 15 jaar als netwerkspecialist- en architect bij een andere organisatie. Als senior loop je langer mee in het werkveld. Daardoor heb je je niet alleen technisch, maar ook qua soft skills kunnen ontwikkelen.”
‘Soft skills zijn van belang voor het creëren van draagvlak’
“In mijn beginjaren was een bepaalde technische oplossing áltijd noodzakelijk. Waarom koos het management niet voor mijn oplossing? Later besef je dat die technische oplossing maar een klein onderdeel is van het proces. Zaken als strategisch denken, communicatieve vaardigheden en inleving in diensten zijn van groter belang.
Met name die soft skills zijn voor architecten van belang voor het creëren van draagvlak. Herkennen van verborgen agenda’s, omgaan met weerstand en het doen van concessies zijn effectiever dan een technische onderbouwing.”
‘Ik hoop dit als mentor aan collega’s te kunnen doorgeven’
Eens per jaar geeft Willem binnen Nivo de cursus Architect Introductie Programma (AIP). In een viertal sessies komen netwerkspecialisten in aanraking met het werkveld van de architect. “Specialisten die zich hier verder in willen verdiepen worden dan ondersteund. Op mijn weg naar architect heb ik veel steun gehad van een mentor waar ik me aan kon spiegelen. Dit hoop ik aan collega’s te kunnen doorgeven.”
‘Door LAB-sessies wordt ook aan de praktische kant gedacht’
“Binnen Nivo krijgt iedereen alle ruimte om zichzelf te ontwikkelen. In een PDP wordt je persoonlijke ontwikkelplan vastgelegd en haalbare doelen gesteld. Tijd en middelen zijn bij Nivo aanwezig. Maandelijks worden Lounge/LAB-sessies gehouden; technisch inhoudelijke sessies waarin een specialist een bepaald onderwerp vanuit zijn expertise behandeld. Op deze manier wordt ook aan de praktische kant van het werk gedacht.”
‘De sfeer en betrokkenheid ervaar ik als een warm bad’
“De sfeer en betrokkenheid bij Nivo ervaar ik als een warm bad. Het management is zeer toegankelijk en heeft aandacht voor elke werknemer. Mijn gevoel bij Nivo is dat je geen nummer bent, maar iemand met kwaliteiten. Naast het werk besteedt Nivo ook veel aandacht aan de fun-factor. Er worden door het jaar heen diverse activiteiten georganiseerd waardoor ook de betrokkenheid tussen collega’s van Nivo goed blijft.”
Meer weten? Check onze vacatures!